Почему стоит выбрать KAZ Minerals?

Жизнь в KAZ Minerals

Мы инвестируем в рост наших сотрудников в долгосрочной перспективе посредством:

Как присоединиться Вакансии семян

Внутренних и внешних программ обучения;

Наставничества и коучинга;

Обеспечения возможностей для полноценного карьерного роста (ссылка на: Программу кадрового резерва)

Комплексный социальный пакет

Наши сотрудники пользуются преимуществом программы всесторонней поддержки, включающей в себя:

Медицинское страхование для сотрудников и их семей

Пенсионные взносы

Оплачиваемые проезд, питание и проживание для вахтовых сотрудников

Конкурентоспособная заработная плата и премии

Мы предлагаем конкурентоспособные условия оплаты труда, включая ежегодные премии по результатам работы, которые поощряют как личные, так и командные достижения.

Современное обучение

Мы используем современные форматы обучения – от симуляторов и тренажеров до онлайн-курсов и наставничества. Наша цель – создать систему устойчивого развития, которая помогает сотрудникам работать безопасно, расти профессионально и вносить реальный вклад в успех Группы.

Разработаны для подготовки персонала к безопасной и эффективной эксплуатации горного оборудования, а также к реагированию на чрезвычайные ситуации — пожары, технические неисправности и производственные риски.

Операторы отрабатывают оптимальные режимы работы двигателя, трансмиссии, контролируя показания приборов.
Симуляторы применяются и в рамках ежегодной аттестации, а также для оценки уровня практической подготовки.

VR-симулятор используется для проведения практических занятий слесарей-ремонтников и сварщиков в рамках повышения квалификации и разрядной аттестации, а также для адаптации нового персонала по обслуживанию и ремонту и стажеров.

Тренажер предназначен для отработки практических навыков и сертификации сварщиков по основным видам сварочных работ, обеспечивает реалистичную среду обучения и позволяет сотрудникам быстро повышать свои навыки сварки в безопасной среде.